Competentie- & Teamontwikkeling
Kennis en vaardigheid zijn speerpunten bij het ontwikkelen van de medewerker en het team. Maar inhoudelijke scholing van medewerkers leidt niet automatisch tot een gewenste verandering in houding en gedrag. Aandacht voor het ontwikkelen van vakoverstijgende competenties is noodzakelijk voor de continuïteit van uw onderneming.
Het ontwikkelen van competenties is noodzakelijk om te komen tot het gewenste gedrag. Dit staat los van de inhoudelijke deskundigheid, maar maakt wel het verschil in termen van effectiviteit en efficiëntie. Na een reorganisatie zullen medewerkers onvermijdelijk hun taken anders gaan vervullen. Dat heeft zijn invloed op de efficiëntie. Taakvolwassenheid en rolduidelijkheid zijn essentieel om kennis en kunde goed ten uitvoer te brengen
Inzetten van passende interventie
De consultants van United4You leveren vanuit hun aanwezigheid op de werkvloer hun input. Zij leggen de vinger op de zere plek. Op basis van deze input en de klantvraag gaan we gezamenlijk op zoek naar een passende interventie. Dit kan variëren van individuele begeleiding, plenaire training, coaching on the job tot intervisie. Het is niet ongebruikelijk om vooraf met de deelnemers een intakegesprek te voeren. Zo wordt naast het creëren van betrokkenheid en gedragenheid, ook gewerkt aan individuele leerdoelen van de deelnemers waardoor er nog meer maatwerk wordt geleverd.
Wilt u meer weten over Competentie- en Teamontwikkeling van United4You? Neem voor meer informatie geheel vrijblijvend contact met ons op.
